Contratto a tempo determinato. Cosa cambia con il Decreto Dignità dal 14 luglio 2018.

Con le nuove regole su durata e rinnovi è il contratto a tempo determinato la vera novità introdotta dal Decreto Dignità. Oltre a reintrodurre l’obbligo di causale nel caso di contratti a termine di durata superiore a 12 mesi, il Decreto che mira a contrastare il precariato aumenta il costo contributivo per l’impresa per tutti i rinnovi successivi al secondo. Contratto a tempo determinato: cosa cambia e quali novità! Restyling ai limiti di durata e rinnovi nonché reintroduzione della causal...
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Prelievi e depositi in contante con obbligo di invio all’Uif

Sotto la lente le somme movimentate ogni mese da 10mila euro in su. In presenza di anomalie gli intermediari dovranno comunque inoltrare la Sos. Obbligo di invio all’Uif dei prelievi e depositi in contante nel mese pari o superiori a 10mila euro anche se frazionati. È quanto prevede lo schema di provvedimento messo in consultazione ieri sul sito dell’Unità di informazione finanziaria. Facciamo un passo indietro. Il Dlgs 90/2017 ha introdotto, all’articolo 47, comma 1, le cosiddette «comu...
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Stop al formato .pdf nella cartella via Pec

La notifica tramite posta elettronica certificata della cartella di pagamento richiede, a pena di nullità, che quest’ultima sia firmata digitalmente. Ad affermarlo - in linea con altre pronunce - è la sentenza 821/1/2017 della Ctp di Vicenza(presidente e relatore Pietrogrande). Il caso e la contestazione La vicenda scaturisce dal ricorso presentato da una società di persone contro l’intimazione di pagamento e le relative cartelle notificatele tramite posta elettronica certificata (Pec). In par...
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